AJANKOHTAISTEEMA: Perinteikkään lahtelaisleipomon sukupolvenvaihdos vei vuosia

Toimitusjohtaja Kari-Matti Valtari ei osaa aivan täsmällisesti sijoittaa sukupolvenvaihdoksen tapahtumia aikajanalle, sillä sitä on tehty jo niin pitkään perusarjen ohella.

Vuonna 1938 perustettu Sinuhe lienee yksi Lahden alueen tunnetuimmista perheyrityksistä. Leipomoalan yritys on aina kuulunut Valtarin suvulle. 

Lähtölaskenta sukupolvenvaihdokseen löytyy jo parinkymmenen vuoden takaa, mutta aktiivisempi kapulanvaihto saatiin päätökseen vuonna 2020. Viimeisimmän vaihdoksen tiukkoja aikamääreitä on vaikea hahmottaa, sillä isä ja poika ovat jo pitkään jakaneet yhteisen työhuoneen ja jakavat sen edelleen. Matti on hallituksen jäsenenä erittäin tärkeä osa yritystä vielä tänäänkin.

Kahden sukupolven sopuisa rinnakkaiselo johdossa ei ole perheyrityksessä itsestäänselvyys. Lahden Seudun Kehitys LADECin liiketoimintakehittäjä, omistajanvaihdoksiin erikoistunut Pasi Kangas tietää, että usein sukupolvenvaihdos on onnistuneesti takana vasta, kun edellisen sukupolven yrittäjä irrottaa yrityksestä myös käytännössä – ei ainoastaan paperilla. 

Kari-Matti kokee, että Sinuhella yhteispeli Matin kanssa on niin sujuvaa ja luonnollista, ettei hänellä ole tarvetta ”hiillostaa” isäänsä jäämään arkisin kotiin kiikkustuoliin. Matti on edelleen tärkeä neuvonantaja ja sparrauskumppani. 

 

Lue Sinuhen tarina kokonaisuudessaan:

->Perinteikkään lahtelaisleipomon sukupolvenvaihdos vei vuosia