Jaa sivu

Aloittavan yrittäjän muistilista 

Liikeidea

  • Mitä myyn?
  • Miten myyn?
  • Kenelle myyn?

Osaaminen

  • Ammattitaito
  • Työkokemus
  • Yrittäjäkoulutus

Kannattavuus?

  • Kate
  • Kiinteät kulut
  • Muuttuvat kulut
  • Oma ansio

MIkä yritysmuoto?

  • Yksityinen elinkeinonharjoittaja = 1 henkilö, jolla on henkilökohtainen vastuu.
  • Avoin yhtiö = Vähintään 2 vastuunalaista yhtiömiestä, joilla yhteisvastuu.
  • Kommandiittiyhtiö = Vähintään 1 vastuunalainen yhtiömies ja 1 äänetön yhtiömies
  • Osakeyhtiö = Vähintään 1 osakas. Vastuu rajoittuu sijoitettuun pääomaan. Lisäksi hallitusvastuu
    ja mahdollinen takausvastuu. Osakepääoma vähintään 2 500 euroa.
  • Osuuskunta = 1 henkilö. Viranomaisluvat.

Ilmoitusvelvollisuus

  • Luvanvaraisuus?

Rahoitus?

  • Investoinnit / käyttöpääoma
  • Finnvera / pankki / muu
  • Julkinen rahoitus

Markkinointi

  • Kysyntä?
  • Kilpailu?
  • Hintataso?
  • Mainonta?

Vakuutukset

  • Yrittäjän eläkevakuutus (YEL): Sosiaaliturvan perusta. Selvitettävä oma YEL-velvollisuus.
  • Tapaturmavakuutus
  • Vastuu- / oikeusturvavakuutukset
  • Omaisuusvakuutukset
  • Muut vakuutukset

Työttömyysturva

  • Palkansaajan työttömyyskassasta yrittäjäkassaan 1 kuukauden sisällä.
  • SYT-kassa / AYT-kassa
  • Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö (TYJ), www.tyj.fi

Verotus

  • Arvonlisäveron alaraja 8 500 euroa
  • Verotili
  • Ennakkoverot
  • Käynti veroneuvojalla

Starttiraha?

  • Sivutoimisessa yrittäjyydessä ei ole mahdollista.
  • Verovelkatodistus
  • Hakemus
  • Liiketoimintasuunnitelma
  • Käynti starttirahaneuvojalla
  • Lainalupaus

Rekisteröinti

  • Älä rekisteröi yritystä ennen starttirahahakemuksen jättämistä.
  • Osakeyhtiön osakepääoma talletettava ennen rekisteröimistä.esimerkiksi maistraatissa tai verotoimistossa.

Kirjanpito

  • Yhdenkertainen kirjanpito vai kahdenkertainen kirjanpito?
  • Ellet itse ole kirjanpidon ammattilainen, osta palvelu esimerkiksi tilitoimistolta.

Rahaliikenne

  • Tilinavaus
  • Maksupääte
  • Laskupohjat

Toimitilat

  • Vuokra vai omistus?
  • Sijainti on mietittävä tarkkaan.
  • Soveltuvuus / tilaan liittyvät mahdoliset viranomaistarkastukset

Henkilöstö

  • Henkilöstön rekrytointi (TE-toimistot auttavat)
  • Velvoitteet (työsopimus-, työaika-, vuosiloma-, työturvallisuus- ja työterveyshuoltolait jne.)
  • Kustannus yritykselle (palkka + sivukulut)
  • Selvitä palkkatukimahdollisuudet TE-toimistosta.

Sopimukset

  • Vuokra (laki liikehuoneiston vuokrasta), tavarantoimittajat, tukku, työntekijät, leasing ym.
  • Kiinnitä huomiota siihen, mihin olet sitoutumassa.
  • Laadi sopimukset kirjallisesti, käytä asiantuntijoita tarvittaessa.

Liity elinkeinojärjestöihin (ei pakollista)

  • Yrittäjäjärjestöt
  • Toimialaliitot
  • Kauppakamari